Anfrage prüfen
Beruf, Einsatz, Ort, Beginn, Muss-Kriterien und Ansprechpartner werden nachvollziehbar erfasst.
Internationale Rekrutierung
Internationale Berufskraftfahrer verantwortlich einstellen
Fahrerlaubnis, Qualifikation, Aufenthalts- und Beschäftigungsweg werden als getrennte Prüffelder geplant. Ein Herkunftsführerschein allein bedeutet nicht automatisch Einsatzfähigkeit in Deutschland.
- Direktvermittlung
- Manuelle Prüfung
- Geschützte Kontakte
Bedarf konkretisieren
Diese Einsätze lassen sich strukturiert beschreiben
Die Anfrage definiert den realen Einsatz. Sie veröffentlicht keine Vakanz und öffnet keine Kandidatendaten.
- vorhandene EU-/EWR-Berechtigungen prüfen
- bei Drittstaaten möglichen Qualifizierungsweg planen
- Arbeitsbedingungen und konkrete spätere Beschäftigung dokumentieren
- Sprache, Unterkunft und betriebliche Integration sachlich vorbereiten
Prüfbare Fakten
Qualifikationen werden nicht pauschal behauptet
Eigenauskunft, dokumentierter Nachweis, menschliche Prüfung und Aktualität bleiben unterscheidbar. Unbekannte Pflichtdaten gelten nicht automatisch als erfüllt.
- Fahrerlaubnisstatus nach Ausstellerstaat und Klasse
- Grundqualifikation/FQN beziehungsweise erforderlicher Erwerbsweg
- Beschäftigungs- und Aufenthaltstitel durch zuständige Stellen
- keine automatische Zusage durch Plattform oder Arbeitgeberprofil
Ablauf
Vom Bedarf zum freigegebenen Kontakt
Profile vergleichen
Nur eine verifizierte Organisation mit bestätigter Sitzung und Berechtigung erhält Zugriff auf die freigegebene Suchansicht.
Kontakt anbahnen
Der Fahrer entscheidet über die konkrete Anfrage; LkwPersonal prüft alle Gates erneut und begrenzt die Freigabe.
Klare Grenzen
Was die Dienstleistung nicht verspricht
- LkwPersonal ist keine Zeitarbeitsfirma und wird nicht Arbeitgeber des vermittelten Fahrers.
- Ein Profil oder Matching-Hinweis ersetzt nicht die arbeits-, fahrerlaubnis- und aufenthaltsrechtliche Prüfung des Arbeitgebers.
- Verfügbarkeit und Vermittlungserfolg werden nicht garantiert; Entscheidungen bleiben menschlich.
- LkwPersonal erteilt keine Rechts- oder Visumberatung und entscheidet nicht über Anerkennung, Zustimmung oder Aufenthaltstitel.
Häufige Fragen
Vor der Personalanfrage
Kann ein Fahrer ohne EU-/EWR-Fahrerlaubnis grundsätzlich berücksichtigt werden?
Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Qualifizierungsweg in Betracht kommen. Das ist eine Einzelfallprüfung mit konkretem Arbeitsplatzangebot und den zuständigen Behörden.
Garantiert eine Plattformprüfung das Visum?
Nein. Über Aufenthaltstitel und gegebenenfalls Arbeitsmarktzulassung entscheiden ausschließlich die zuständigen Stellen.
Nächster Schritt
Personalbedarf konkret mitteilen
Die Anfrage ist noch keine Registrierung, kein Poolzugang und keine öffentliche Stellenanzeige.