1. Anbieter und Geltungsbereich
Das Angebot wird von der SZB (Sagdullaev Zwei Brüder) UG (haftungsbeschränkt), Windthorststraße 20, 48153 Münster, betrieben. Diese Bedingungen gelten für Besucher, Fahrer und Bewerber. Für verifizierte Arbeitgeber gelten zusätzlich die AGB für Arbeitgeber.
2. Gegenstand des Angebots
LkwPersonal unterstützt die direkte Vermittlung von Fahrpersonal an Arbeitgeber. LkwPersonal ist weder Arbeitgeber des Bewerbers noch Verleiher im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Ein Profil, eine Kurzbewerbung, ein Vorschlag oder eine Kontaktfreigabe begründen kein Arbeitsverhältnis.
3. Kosten für Bewerber
Die Kurzbewerbung, der Bewerberzugang und die Vermittlungsunterstützung von LkwPersonal sind für Bewerber kostenfrei. Kosten Dritter, beispielsweise für Internetzugang, Übersetzungen, behördliche Nachweise, Qualifizierungen oder Reisen, werden nur geschuldet, wenn der Bewerber sie selbst bei einem Dritten beauftragt.
4. Keine Garantien
LkwPersonal garantiert weder eine Einladung noch eine Vermittlung, Einstellung, Vergütung, bestimmte Arbeitsbedingungen, Visa- oder Aufenthaltstitel, Anerkennung von Führerscheinen oder Qualifikationen. Die jeweiligen Arbeitgeber und zuständigen Behörden entscheiden in eigener Verantwortung.
5. Kurzbewerbung und persönlicher Zugang
Die Kurzbewerbung ist eine unverbindliche Kontaktanfrage. Soweit die Kontoregistrierung freigeschaltet ist, kann ein Zugang mit bestätigter E-Mail-Adresse oder über den angebotenen Google-Login angelegt werden. Bei der E-Mail-Registrierung muss der zeitlich begrenzte Bestätigungslink aufgerufen werden; vor Anmeldung und Registrierung schützt eine reCAPTCHA-Prüfung gegen automatisierten Missbrauch. Zugangsdaten, Bestätigungslinks und Einladungen dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
Die Registrierung erstellt ausschließlich ein Anmeldekonto. Sie führt nicht automatisch zu einem geprüften Fahrerprofil, einer Veröffentlichung im Fahrerpool, einer Arbeitgeberberechtigung oder einer Vermittlung. Die Verbindung des Kontos mit einer Kurzbewerbung bzw. einem Fahrerprofil erfolgt erst nach der vorgesehenen manuellen Prüfung; bei unklaren, mehrfachen oder missbräuchlichen Konten darf LkwPersonal die Freischaltung zurückhalten.
6. Richtigkeit und zulässige Inhalte
Nutzer müssen richtige, aktuelle und für den Vermittlungszweck erforderliche Angaben machen. Unzulässig sind fremde Identitäten, manipulierte Nachweise, Schadsoftware, rechtswidrige oder diskriminierende Inhalte sowie automatisierte Zugriffe, Scraping und Sicherheitsumgehungen. Änderungen bei Verfügbarkeit, Qualifikationen oder Kontaktdaten sollen zeitnah mitgeteilt werden.
Eine berufliche Selbstbeschreibung kann in einer der angebotenen Sprachen eingereicht werden. Kontakt-, Adress- und Dokumentdaten dürfen nicht in dieses Freitextfeld geschrieben werden. Eine automatisch erzeugte deutsche Fassung ist nur ein interner Entwurf, wird nicht ungeprüft veröffentlicht und darf keine neuen Tatsachen ergänzen. Erst die von LkwPersonal manuell freigegebene deutsche Fassung kann im geschützten Arbeitgeberprofil erscheinen.
7. Dokumente und Nachweise
Dokumente dürfen nur auf konkrete Aufforderung über den dafür vorgesehenen geschützten Prozess eingereicht werden. Ein technischer Sicherheitscheck bestätigt nicht die Echtheit oder rechtliche Anerkennung. LkwPersonal kann zusätzliche Nachweise anfordern, Angaben manuell prüfen, Kennzeichnungen korrigieren oder ein Dossier bis zur Klärung sperren.
8. Pool-Sichtbarkeit und Kontaktfreigabe
Ein Bewerberprofil wird nur nach manueller Freigabe, bestätigter Verfügbarkeit und den erforderlichen Einwilligungen in den geschützten Fahrerpool aufgenommen. Private Kontaktdaten werden einem Arbeitgeber nicht durch die Suche sichtbar. Jede Kontaktfreigabe ist auf eine konkrete Organisation, einen Zweck, zulässige Kontaktarten und einen Zeitraum begrenzt und kann für die Zukunft widerrufen werden.
9. Verfügbarkeit und Sperrung
Ein ununterbrochener oder fehlerfreier Betrieb kann nicht zugesagt werden. LkwPersonal darf Funktionen vorübergehend beschränken sowie Einladungen, Konten oder Inhalte sperren, wenn Sicherheits-, Missbrauchs-, Rechts- oder Prüfgründe dies erfordern. Berechtigte Interessen und laufende Verfahren werden dabei angemessen berücksichtigt.
10. Rechte an Inhalten
Die Website, Texte, Gestaltung und Software dürfen außerhalb gesetzlicher Erlaubnisse nicht vervielfältigt, automatisiert ausgelesen oder weiterverbreitet werden. Nutzer behalten ihre Rechte an eigenen Angaben und räumen LkwPersonal nur die für Betrieb, Prüfung und den gewählten Vermittlungsprozess erforderlichen Nutzungsrechte ein.
11. Datenschutz
Wie personenbezogene Daten verarbeitet werden, beschreibt die Datenschutzerklärung. Die Teilnahmebedingungen ersetzen keine gesonderte Einwilligung. Erforderliche Einwilligungen werden zweckbezogen eingeholt und protokolliert.
12. Haftung
Es gelten die gesetzlichen Haftungsregeln. Soweit gesetzlich zulässig, haftet LkwPersonal bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten nur für den vorhersehbaren, typischen Schaden. Unberührt bleiben insbesondere Haftung für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit, Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie zwingende gesetzliche Ansprüche.
13. Änderungen und Kontakt
Änderungen werden nur aus sachlichem Grund vorgenommen und bei wesentlichen Auswirkungen in geeigneter Form angekündigt. Fragen können an info@szb.nrw.de gerichtet werden.
14. Anwendbares Recht
Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem ein Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben unberührt. Gerichtsstände ergeben sich aus den gesetzlichen Vorschriften.