Kurier-, Express- und Paketlogistik

Kurierfahrer und Zustellpersonal finden

Personalbedarf für KEP, letzte Meile und feste Zustelltouren konkret beschreiben, Kandidaten datensparsam vergleichen und Kontakte kontrolliert anbahnen.

  • Direktvermittlung
  • Manuelle Prüfung
  • Geschützte Kontakte

Bedarf konkretisieren

Diese Einsätze lassen sich strukturiert beschreiben

Die Anfrage definiert den realen Einsatz. Sie veröffentlicht keine Vakanz und öffnet keine Kandidatendaten.

  • Paket- und Verbundzustellung
  • Same-Day- und Expressfahrten
  • feste regionale Touren
  • Abholung, Scannerprozess und dokumentierte Übergabe

Prüfbare Fakten

Qualifikationen werden nicht pauschal behauptet

Eigenauskunft, dokumentierter Nachweis, menschliche Prüfung und Aktualität bleiben unterscheidbar. Unbekannte Pflichtdaten gelten nicht automatisch als erfüllt.

  • für Fahrzeug und Einsatz passende Fahrerlaubnis
  • Erfahrung in Zustellung oder Tourenorganisation
  • Region, Schichtwunsch und Startdatum
  • zusätzliche betriebliche Anforderungen ohne diskriminierende Filter

Ablauf

Vom Bedarf zum freigegebenen Kontakt

01

Anfrage prüfen

Beruf, Einsatz, Ort, Beginn, Muss-Kriterien und Ansprechpartner werden nachvollziehbar erfasst.

02

Profile vergleichen

Nur eine verifizierte Organisation mit bestätigter Sitzung und Berechtigung erhält Zugriff auf die freigegebene Suchansicht.

03

Kontakt anbahnen

Der Fahrer entscheidet über die konkrete Anfrage; LkwPersonal prüft alle Gates erneut und begrenzt die Freigabe.

Klare Grenzen

Was die Dienstleistung nicht verspricht

  • LkwPersonal ist keine Zeitarbeitsfirma und wird nicht Arbeitgeber des vermittelten Fahrers.
  • Ein Profil oder Matching-Hinweis ersetzt nicht die arbeits-, fahrerlaubnis- und aufenthaltsrechtliche Prüfung des Arbeitgebers.
  • Verfügbarkeit und Vermittlungserfolg werden nicht garantiert; Entscheidungen bleiben menschlich.

Häufige Fragen

Vor der Personalanfrage

Ist jedes KEP-Profil ein Lkw-Fahrer?

Nein. Die erforderliche Fahrerlaubnis richtet sich nach dem tatsächlich eingesetzten Fahrzeug und wird in der Personalanfrage ausdrücklich festgelegt.

Vermittelt LkwPersonal Selbstständige?

Der MVP ist auf direkte Beschäftigung durch einen geprüften Arbeitgeber ausgerichtet. Andere Vertragsmodelle benötigen eine gesonderte rechtliche und produktseitige Prüfung.

Nächster Schritt

Personalbedarf konkret mitteilen

Die Anfrage ist noch keine Registrierung, kein Poolzugang und keine öffentliche Stellenanzeige.

Anfrage vorbereiten